公務員事務局局長楊何蓓茵以書面答覆議員提問時表示，為確保公共財政的可持續性，公務員編制由2021至22年度起維持零增長，將整體編制控制在不高於2021年3月底的水平(約19.6萬個職位)。各政策局/部門的編制並不是一刀切零增長，因應運作需要和在有充分理據的情況下可增加編制，亦會刪除沒有運作需要的職位；預計至明年3月31日，公務員編制將會累計減少約3,000個職位。
楊何蓓茵稱，為優化人力資源的運用，同時控制公營開支，2025至26年度《政府財政預算案》中提出，政府會在2026至27及2027至28年度，每年分別按上一財政年度的編制縮減公務員編制百分之二；連同本屆政府在2026至27年度以前實施公務員編制零增長而下降的公務員編制，預計至2027年4月1日，公務員整體編制在本屆政府任期內將被削減約1萬個職位。
此外，楊何蓓茵指政府會繼續不時留意不同職系及職級有否因應業務或狀況的改變、或由於應用科技而需調整人手和職能。個別職系如未來人力需求不確定，例如有過剩人手或正進行體制檢討，會被列為「受限制職系」。該等職系必須獲得公務員事務局批准方能進行招聘，而除非該等職系的發展前景明朗，有明顯而確定的人手需求，公務員事務局不會輕易給予批准。此外，各局/部門亦會刪除沒有運作需要的職位。對於一些已經完全沒有編制及實際員額的職系，當局會適時向立法會財務委員會申請刪除。(jl/u)
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